Organisationsentwicklung, Moderation Teamklausur, 2014
Strukturierung des Unternehmens, Führung, Aufgabenaufteilung
„Mir persönlich und auch den Mitarbeiterinnen wurden die jeweiligen Rollen im Unternehmen bewusster. Es wurde eine Motivation der Mitarbeiterinnen erreicht und ihr Bewusstsein im Hinblick auf ihre Verantwortlichkeiten gesteigert.
Hervorzuheben ist der sehr wertschätzende Stil von Frau Meirer. Sie greif ,heiße Eisen‘ so auf, dass die Lösung von den Mitarbeiterinnen selbst gefunden wurde, ohne Anschuldigungen oder Vorwürfe vorzubringen – was einem als Vorgesetzte im Alltagsleben nicht immer leicht fällt.
Zudem gelingt es ihr, sehr rasch einen Überblick über die Herausforderungen im Unternehmen zu bekommen und die wesentlichen Punkte prioritär zu behandeln.
Danke an Frau Meirer für ihre Geduld und Unterstützung, beim nächsten Anliegen buche sie gerne wieder und kann jedem Unternehmer nur empfehlen, Ihre Unterstützung einzuholen.“
DI Doris Kampas, Inhaberin