Organisation.

Passende Strukturen zu den aktuellen Anforderungen.
Runde Abläufe, Klarheit zu Vereinbarungen und Erwartungen.
Ein gelingendes Zusammenspiel im Betrieb.
Freispielen für den Fokus auf das Kerngeschäft.

Ein Unternehmen wandelt sich laufend, durch Wachstum oder andere Veränderungen. Oft passen die Strukturen, die bisherigen Vereinbarungen, die Kommunikationswege nicht mehr zu den aktuellen Anforderungen. Es hakt, es gibt Reibungsverluste.

Mit einen gezielten Blick auf das Ganze lassen sich neue, passende Strukturen erarbeiten. Ich unterstütze Sie sehr gerne dabei.

Abläufe – Prozesse – Zuständigkeiten – Aufgabenverteilung – Kommunikationswege – Informationsfluss – Abstimmung an Schnittstellen – Besprechungsstruktur – Führungsaufgaben – Führungsebenen